Calculadora de aviso prévio
Estime a quantidade de dias (30 + 3 por ano completo, até 90) e o valor com base no salário mensal dividido por 30.
Dias de aviso
R$ 48,00
Anos na empresa: 6
Valor estimado (salário ÷ 30 × dias)
R$ 5.600,00
Aviso indenizado: em geral, o empregado recebe a indenização correspondente aos dias sem prestação do aviso.
Progressão (referência)
Dias = min(90, 30 + 3 × anos completos na empresa)\nValor ≈ (Salário ÷ 30) × dias
Lei 12.506/2011 e jurisprudência podem afetar casos concretos.
Perguntas frequentes
O aviso sempre chega a 90 dias?
O teto comum após a progressão é 90 dias (30 + 3 por ano completo, limitado). Exceções e acordos podem alterar.
Qual a diferença entre aviso trabalhado e indenizado?
No trabalhado, o empregado cumpre o período. No indenizado, em geral recebe a quantia correspondente sem cumprir (conforme caso).
A data exata de anos na empresa importa?
Sim. Usamos diferença aproximada entre admissão e desligamento para contar anos completos na progressão.
Observação legal
Esta página oferece simulações educativas. Não substitui contador, advogado trabalhista, extrato oficial (FGTS, holerite) nem regras de convenção coletiva. Confira sempre as fontes oficiais (gov.br, Receita Federal, INSS, CAIXA) e orientação profissional.