Calculadora de rescisão trabalhista
Monte uma visão educativa de verbas conforme o tipo de desligamento. Inclua saldo de salário, proporcionais de 13º e férias (com 1/3), aviso quando aplicável e FGTS/multa em cenários típicos de dispensa sem justa causa.
Atenção
Rescisão real envolve incidências de INSS e IRRF rescisórios, fórmulas de média e acordos. Esta página não substitui cálculo extrajudicial ou parecer profissional.Se zero, usamos estimativa 12×8% para exibição.
Total estimado (verbas indicadas)
R$ 10.552,00
- Saldo de salárioR$ 2.000,00
- 13º salário proporcionalR$ 1.500,00
- Férias proporcionaisR$ 1.500,00
- 1/3 sobre férias proporcionaisR$ 500,00
- Aviso prévio indenizado (39 dias)R$ 3.900,00
- FGTS estimado (extrato não informado)R$ 2.880,00
Aproximação 12 × 8% — substitua pelo saldo real da CAIXA
- Multa 40% sobre FGTSR$ 1.152,00
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Perguntas frequentes
Este total é o que vou receber na conta?
Não necessariamente. Faltas, benefícios, acordos, insalubridade, horas extras não pagas e cláusulas de CCT mudam o resultado. Use como roteiro educativo.
Como informar férias em dias?
Converta períodos em dias (30 dias = um mês de férias). Para proporcionais, use a quantidade de dias estimada pelo RH ou por regra de thirds.
Em acordo trabalhista, por que há “meio aviso”?
Muitos acordos usam indenização de 50% sobre o aviso como referência de negociação. Ajuste os valores conforme o termo assinado.
Observação legal
Esta página oferece simulações educativas. Não substitui contador, advogado trabalhista, extrato oficial (FGTS, holerite) nem regras de convenção coletiva. Confira sempre as fontes oficiais (gov.br, Receita Federal, INSS, CAIXA) e orientação profissional.